SOFTWARE DE EVALACION DEL CLIMA LABORAL. ¿ESTOY CONTENTO CON MI JEFE, TRABAJO, COMPAÑEROS, SALARIO, PROMOCIONES, ETC
BENEFICIOS DE LA EVALUACION
La evaluación de la satisfacción el trabajo es, una auditoria del factor humano en una empresa que permite, entre otras cosas, establecer relaciones cuantificables entre el estado actual del potencial humano y otros actores tales como rendimiento moral de trabajo, etc.
Le permite detectar áreas críticas y desarrollar las estrategias adecuadas para superar y remediar aquellos aspectos que resultan dañinos para la empresa y sus trabajadores a todo nivel porque delimita el potencial humano que se desperdicia.
CARACTERISTICAS GENERALES DE LA PRUEBA
Se trata de una encuesta personal que mide satisfacción laboral. Satisfacción laboral es la respuesta de los sentimientos, de los trabajadores, hacia diferentes aspectos de su trabajo, La evaluación consta de 5 áreas:
- Satisfacción con el trabajo
- Satisfacción con los Mandos Intermedios
- Satisfacción con los compañeros
- Satisfacción con las posibilidades de promoción
- Satisfacción con el salario
ADMINISTRACION
La administración puede ser individual o colectiva. Dada la sencillez de la prueba y su bajo nivel de vocabulario es fácilmente administrable sin embargo, También puede ser auto-administrable.
El software le da un reporte en gráfico en porcentajes o percentil de cada área evaluada, el reporte puede ser individual, grupal, por departamento y por toda la empresa.
RESUMEN
Para medir el clima laboral. Evalúa 5 áreas de satisfacción: Con el trabajo, con el jefe, con las promociones, con los compañeros y con el salario. Mide la respuesta sentimental de los trabajadores, hacia diferentes factores de su trabajo. La evaluación de la satisfacción en el trabajo es en el fondo, una medición del factor humano en una empresa, establece indicadores observables entre el estado actual del potencial humano y otros factores tales como el desempeño, motivaciones y moral en el trabajo.
ASESORIA, CAPACITACION, MANUALES, TECNICAS
