Software Método de Puntos, para análisis de puestos y sueldos
INTRODUCCION
El puesto de trabajo es el nexo de unión entre las características de la organización y las personas que forman parte de la misma, y va a determinar las funciones, tareas, responsabilidades, riesgos, etc. del empleado que lo ocupa. Así mismo, determinara, en gran parte, las ventajas sociales, el salario y el estatus personal y profesional del ocupante. Por ello se puede decir que los puestos de trabajo tienen un valor distinto, tanto para la organización como para la sociedad. El análisis de puestos y salarios tendrá como objetivo fundamental determinar el valor que tiene cada uno de ellos; esto es, tratar de distinguir cualitativa, y cuantitativamente, entre los empleos que conforman la empresa.
OBJETIVO GENERAL
- Trazar la estructura salarial de su organización
- Formular descripciones de puestos
- Formular el plan de carrera a través del mapa de puesto
VENTAJAS Y BENEFICIOS
El Software Puntos:
- Mide el salario de equidad o de mercado de cada puesto
- Define mapas de puestos
- Traza la estructura salarial
- Permite elaborar los Manuales:
· Manual de Descripción de puestos
· Manual de Valoración de Puestos
· Manual guia de Estructura Salarial
METODOLOGIA
El proceso de aprendizaje le conducirá paso a paso de principio a fin por todo un proceso de análisis de puestos y salarios. Se tomará como modelo un análisis de puntos, ya que es el método generalmente utilizado en diversidad de empresas. El programa completo de EVALUACION Y ANALISIS DE PUESTOS Y SALARIOS, COMPUTARIZADOS SOFTWARE METODO DE PUNTOS, contiene:
- Los instaladores del Software Puntos para trazar la recta de equidad y la recta de mercado o de competitividad.
- Los contenidos teóricos de capacitación y el manual del instructor (Manual de análisis de puestos y salarios).
CONTENIDOS DEL MANUAL
- Análisis de puestos
- El proceso de análisis
o La comisión
o La descripción de puestos
- Calificación de Puestos
- Como trazar el Mapa de Puestos
- Realización de la curva de tendencia salarial
o La recta de equidad interna
o La recta de competividad
o Determinación del nivel salarial
- Elaboración de Manuales
o De puestos
o De valoración
o Estructura salarial
RESUMEN
El software PUNTOS calcula las rectas de equidad y competitividad salarial. Permite formular la estructura salarial. Todo trabajador necesita saber que hay equidad entre el trabajo que hace y la remuneración que recibe.
ASESORIA, CAPACITACION, MANUALES, TECNICAS:
